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四川加強鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣人力資源社會保障幫扶工作,“十四五”期間 ——確保脫貧人口務工就業(yè)規(guī)模每年保持在54萬以上

欄目:工作動態(tài) 發(fā)布時間:2022-07-15

●“十四五”期間培育認定的省級勞務品牌,適度向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣傾斜,對認定為省級勞務品牌的,每個給予一次性獎補20萬元

●“十四五”期間,累計開展職業(yè)技能培訓不少于10萬人次

●指導鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣加強困難群體參保幫扶,繼續(xù)按每人每年100元的繳費標準,為參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費困難群體代繳養(yǎng)老保險費,代繳率達100%

●降低事業(yè)單位招聘門檻,允許鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣將縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考核招聘的學歷條件分別放寬到本科和大專,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘的學歷條件放寬到高中、中職(含中專、技工校)

近日,人力資源社會保障廳和省鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣人力資源社會保障幫扶工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),就充分發(fā)揮就業(yè)幫扶、技能幫扶、社保幫扶、人才人事幫扶的職能作用,傾斜支持重點幫扶縣鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興,提出21條支持措施。這是記者從7月14日在樂山市峨邊縣召開的全省鄉(xiāng)村振興人社幫扶工作現(xiàn)場推進會上獲悉的。

“十四五”期間,四川將幫助鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣有勞動能力和就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力充分就業(yè)、更高質(zhì)量就業(yè),確保脫貧人口務工就業(yè)規(guī)模每年保持在54萬以上;強化提升技工教育和職業(yè)培訓供給能力,實現(xiàn)脫貧家庭和防止返貧監(jiān)測對象家庭有培訓需求的勞動力都有機會參加職業(yè)培訓、有就讀技工院校意愿的“兩后生”都有機會接受技工教育;全面落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保費代繳政策,鞏固基本養(yǎng)老保險應保盡保成果;實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構持續(xù)優(yōu)化,初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要。

就業(yè)幫扶方面,支持建設縣級國有勞務公司、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞務專合社、村(社區(qū))勞務專合分社(勞務經(jīng)紀人、勞務班組)三級勞務輸出平臺,以脫貧人口、農(nóng)村低收入人口為重點,提高勞務輸出組織化水平。“十四五”期間培育認定的省級勞務品牌,適度向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣傾斜,對認定為省級勞務品牌的,每個給予一次性獎補20萬元。落實以工代賑、靈活就業(yè)、公益性崗位等政策,幫助脫貧勞動力就地就近就業(yè)。大力支持鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè),幫助有條件的脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象自主創(chuàng)業(yè)。

技能幫扶方面,實施鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升工程。“十四五”期間,累計開展職業(yè)技能培訓不少于10萬人次。面向鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)開展免費線上培訓。持續(xù)面向農(nóng)村青年勞動力、轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。支持鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣結(jié)合當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況,舉辦具有地方特色的職業(yè)技能競賽,開展展示交流活動,帶動更多青年勞動力技能成才、技能就業(yè)、技能增收。

社保幫扶方面,鞏固拓展基本養(yǎng)老保險應保盡保成果。指導鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣加強困難群體參保幫扶,繼續(xù)按每人每年100元的繳費標準,為參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費困難群體代繳養(yǎng)老保險費,代繳率達到100%。加大鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣社會保障卡發(fā)行和應用力度,指導鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣全面推行社保經(jīng)辦服務“線下一門辦、線上一網(wǎng)通、全程一卡辦”,為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的社保經(jīng)辦服務。

人才人事幫扶方面,指導鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣全面實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。降低事業(yè)單位招聘門檻,允許鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣將縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考核招聘的學歷條件分別放寬到本科和大專,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘的學歷條件放寬到高中、中職(含中專、技工校)。指導鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣按規(guī)定落實艱苦邊遠地區(qū)津貼、高海拔地區(qū)折算工齡補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、到縣以下事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生高定工資等傾斜政策。指導鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資政策,提升全科醫(yī)生工資水平。

同時,《實施意見》還就加強浙川東西部人社協(xié)作、省內(nèi)對口幫扶地區(qū)人社協(xié)作,提出完善協(xié)作機制,強化就業(yè)、技能、人才等方面協(xié)作,推動東西部以及省內(nèi)對口幫扶地區(qū)的人才技能雙向流動。(記者?劉春華)

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